La confiabilidad del personal es un elemento clave en la afiliación de colaboradores en cada organización,  por ello la labor de reclutamiento es tan importante.  Debido a esto ofrecemos esta herramienta de apoyo que permite  a los encargados de este proceso agilizar y estandarizar los procesos, a la vez que permite  generar indicadores que evitan la discriminación y la subjetividad.

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Este sistema ha sido desarrollado en Israel por profesionales en poligrafía y psicólogos, el cual permite hacer una evaluación en varios niveles resumiendo de forma amigable y generando un informe generando grandes resultados,

Los informes reúnen datos importantes como:

La plataforma examina la credibilidad, confiabilidad y los antecedentes de cada candidato y presenta un perfil completo y preciso, de acuerdo a los requisitos del puesto y el perfil de la organización. Como resultado se eleva el porcentaje de empleados adecuados, mejora el clima organizacional y se reducen los índices de rotación de personal, el riesgo y la tasa de pérdida a los que una organización está expuesta.

La plataforma permite a los encargados del área de reclutamiento de personal y seguridad de las compañías asegurar la máxima idoneidad de los empleados para sus requerimientos laborales desde el momento en que se les contrata (enfatizando no sólo en sus habilidades y experiencia, sino también en su integridad, honestidad y en la confiabilidad de sus reportes) y durante el periodo de empleo en la organización, midiendo su fiabilidad y credibilidad.

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Entre sus principales características se pueden mencionar:

• Resultados inmediatos, precisos y fundamentados

• Habilidades estadísticas extensivas

• Mecanismo propio para detectar intentos de ocultar información

• Confidencialidad respecto a los hallazgos en los informes 

• Adaptación total a los requisitos de la organización

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